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2018江西赣州市市直事业单位招聘223人公告

时间:2018-05-19 00:44来源:网络整理 作者:我的网站
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2018赣州事业单位考试信息:为帮助大家了解2018赣州事业单位招聘信息,赣州事业单位招聘信息网为大家提供了2018江西赣州市市直事业单位招聘223人公告,本次招聘共151个岗位 ,招聘人员223名。聘用人员纳入编制管理 ,享受事业单位正式人员待遇。报名时间:2018年4月9日-12日12:00。笔试时间:2018年5月19日 ,笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识及申论 。具体公告详情点击进入>>>赣州市2018年市直事业单位公开招聘人员公告 。

因在报考时已对招聘岗位作了专业限制 ,此次招聘考试 ,只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试,不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分 ,其中公共科目笔试(包括综合基础知识和申论) 、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩60%,结构化面试成绩占总成绩40%;公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%,面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。

(一)网上报名

网上报名时间为2018年4月9日9:00-4月12日12:00。报名网站为赣州人事考试网 ,每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效 。网上报名步骤如下:

1 、网上注册 。报考人员应在网上报名时间内登录2018赣州市直事业单位招聘报名入口 ,如实填写《赣州市2018年市直事业单位公开招聘人员考试报名表》 ,记下系统生成的报名序号(报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识 ,必须牢记)。核对信息无误后 ,请立即上传考生本人近期(半年内)电子照片和选择报考科目,并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列 。网上照片审查通过后,需打印《赣州市2018年市直事业单位公开招聘人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考实行诚信报名,网上报名时只审核照片,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考 ,已参加考试的 ,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前应向招聘单位或招聘单位主管部门咨询 ,确认符合条件后再填报 。

2、网上缴费 。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面 ,进行网上缴费。缴费后,可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功 。未缴费或缴费不成功的,报名无效。网上缴费截止时间为2018年4月13日12:00。笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定,每人100元 。

3 、网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例及无人报考的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划,并于2018年4月17日在赣州人事考试网官方网站公布 。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在2018年4月25日9:00—17:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的,由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册。

4、网上打印笔试准考证。完成报名 、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2018年5月16日9:00-5月18日17:00)登录2018赣州市直事业单位招聘准考证打印入口打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。

(三)笔试

1 、笔试时间:2018年5月19日,上午9:00-11:30进行公共科目笔试。

2、笔试地点:设在赣州市,具体考场见准考证 。

3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论 。综合基础知识笔试内容全为客观题 ,考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题,考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答 。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单一并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公布。

4、其他事项 。如某职位报考人数虽达到开考比例 ,但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的 ,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试 ,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生) ,如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数) ,则按笔试 、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检 、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)  ,该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考核(政审)环节 。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象 。

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